Populaire Berichten

Editor'S Choice - 2019

Trump's agenda: CEO Pay sprong naar $ 19 miljoen en reële lonen voor werknemers daalden

Onder de agenda van Trump is de kloof tussen het salaris van de CEO en het salaris van werknemers toegenomen tot het hoogste punt in ongeveer tien jaar. De gemiddelde vergoeding voor CEO's steeg vorig jaar naar $ 19 miljoen, en dankzij de belastingvoordelen van Trump haalden CEO's en rijke aandeelhouders miljarden meer winst. Ondertussen heeft het Bureau of Labor Statistics cijfers vrijgegeven die laten zien dat de reële lonen voor werknemers het afgelopen jaar zijn gedaald.

Vorig jaar steeg de gemiddelde jaarlijkse vergoeding voor CEO's naar $ 19 miljoen. De loonkloof tussen CEO's en werknemers werd de grootste in tien jaar.

Washington Post: “Topmanagers van de grootste bedrijven van Amerika zagen hun gemiddelde jaarlijkse loonstijging stijgen naar $ 18,9 miljoen in 2017, volgens een rapport dat donderdag werd vrijgegeven, en zorgde voor bezorgdheid over de kloof tussen de rijkste van de natie en alle anderen. De dramatische stijging van 18 procent in de beloning van topmanagers kwam toen de lonen voor Amerikaanse werknemers in wezen vlak bleven, waardoor de kloof tussen beloning van topmanagers en beloning van werknemers naar het hoogste punt in ongeveer tien jaar werd geduwd. "

CEO's en hun rijke aandeelhouders blijven miljarden winst innen uit de Trump-belastingwetgeving.

Politico: "Enkele van de grootste winnaars van de nieuwe belastingwetgeving van president Donald Trump zijn bedrijfsleiders die winst hebben geboekt omdat hun bedrijven een recordhoeveelheid aandelen terugkopen, een praktijk die aandeelhouders beloont door de waarde van bestaande aandelen te verhogen."

Ondertussen laten de laatste cijfers vrijgegeven door het Bureau of Labor Statistics zien dat de reële lonen voor werknemers zijn blijven dalen.

Bureau of Labor Statistics: "Het reële gemiddelde uurloon voor alle werknemers daalde met 0,2 procent van juli 2017 tot juli 2018."

Laat Een Reactie Achter